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新聞01

格隆匯1月13日丨唐源電氣(300789.SZ)公佈，預計2022年度實現營業收入4.2億-4.5億元，同比增長19.37%-27.9%；歸屬於上市公司股東的淨利潤8600萬-9600萬元，同比增長29.26%-44.29%；扣除非經常性損益後的淨利潤8000萬-9000萬元，同比增長33.66%-53.74%。 業績變動原因如下：1、報吿期內，公司通過加強企業文化建設，持續提升管理效率，“堅持主業，創新發展”，積極實施降本增效，立足於公司在行業中新技術、新產品開發的領先優勢，不斷研發新產品，已取得良好經營成效。 2、報吿期內，公司採取多項措施，積極克服疫情、高温天氣等對經營管理的不利影響，堅持“以客户為中心”的項目交付理念，積極實現客户訂單的有序交付，全年收入和淨利潤實現良好增長。 3、報吿期內，公司積極開展營銷中心組織變革，優化營銷結構，新客户拓展、新市場開發等方面均取得一定成效，公司整體盈利能力得到了提升。

新聞02

© Reuters. 無懼中國需求下滑 Hugo Boss季度銷售額首次超10億歐元   BOSSn +0.07% 從投資組合中新增/移除 加入觀察名單 新增持倉盤 頭寸被成功添加到： 請為您的持倉投資組合命名 種類: 買入 賣出 日期:   數量: 價格 基點價值: 資金槓桿: 1:1 1:10 1:25 1:50 1:100 1:200 1:400 1:500 1:1000 佣金:   創建一個新的觀察名單 建立 創建一個新的持倉投資組合 新增 建立 + 添加另一個頭寸 關閉 Investing.com -- 德國時裝公司Hugo Boss(ETR:BOSSn)周二(17日)表示，年度營業利潤可望超預期。初步業績顯示，2022年Hugo Boss無懼中國需求下滑，季度銷售額有史以來首次超過10億歐元。 公司預測，2022財年稅前利潤將增長47%，達到3.35億歐元，高於之前3.1億至3.3億歐元的指引，以及分析師平均預期3.271億歐元。 Hugo Boss還表示，盈利於第四季度大幅提升，該季度貢獻了1.04億歐元的盈利。EBIT利潤率預計也將從2021年的8.2%上升到9.2%。 季度銷售額同比增長18%，達到10.7億歐元，公司稱銷售額大增得益於新營銷策略提高了BOSS運動休閒和HUGO時裝的關注度。 Hugo Boss表示：「BOSS和HUGO新的強大品牌形象推動了全年勢頭，銷售率創下強勁表現，成功擴大了這兩大品牌的全球市場份額。」 歐美銷售額增速依然強勁，得益於英國、法國和德國的出色表現，其中德國經匯率調整後銷售額飆升了18%。然而，部分被亞太地區銷售額下降3%所抵銷。 加拿大皇家銀行(RBC)分析師指出，雖然Hugo Boss於一些地區的勢頭穩固，但進入2023年，公司仍然面臨成本上升和匯率壓力。 Hugo Boss定於3月9日公佈其2022年最終業績和下一財政年度的展望。 【歡迎關注Facebook/@Investing.com中文網以及Twitter/@HkInvesting，分享更多新鮮觀點！】 推薦閱讀 節前狂歡 美國大型銀行為「過冬」做準備，投資者如何應對美國「溫和衰退」？ 美聯儲加息週期接近尾聲，10年期美債還會再跌60點子？ 編譯：劉川

新聞03

© Reuters. 蘋果(AAPL.US)：CEO庫克2023年將減薪40% 目標薪酬爲4900萬美元   AAPL +1.48% 從投資組合中新增/移除 加入觀察名單 新增持倉盤 頭寸被成功添加到： 請為您的持倉投資組合命名 種類: 買入 賣出 日期:   數量: 價格 基點價值: 資金槓桿: 1:1 1:10 1:25 1:50 1:100 1:200 1:400 1:500 1:1000 佣金:   創建一個新的觀察名單 建立 創建一個新的持倉投資組合 新增 建立 + 添加另一個頭寸 關閉 智通財經APP獲悉，蘋果公司 (NASDAQ:AAPL)(AAPL.US)將2023年首席執行官蒂姆 庫克(Tim Cook)的薪酬削減40%以上，至4900萬美元，主要由于公司股東的指導意見以及庫克本人要求調整薪酬。該公司在一份監管文件中表示，作爲變化的一部分，2023年授予庫克並與蘋果業績挂鈎的股票單位百分比將從50%增加到的75%，未來的幾年也是如此。據悉，2022年庫克獲得了約9940萬美元的薪酬，其中包括300萬美元的基本工資、約8300萬美元的股權激勵和獎金，較2021年略有上升，彼時他的總薪酬爲9870萬美元。 蘋果在文件中表示，“庫克的最新薪酬是基于“平衡股東的反饋、公司近年亮眼的表現以及庫克本人的提議，公司未來幾年還計劃將庫克的年度目標薪酬定位在相對于其主要同行群體的80%和90%之間，” 此前，蘋果曾就庫克的薪酬方案招致機構股東服務(Institutional Shareholder Services)等團體的批評，但大多數股東于去年投票批准了該方案。頂級咨詢公司ISS抱怨稱，庫克退休後的所持有的股票及股權激勵將繼續歸屬于其本人，且其中一半的股權激勵將不取決于公司股價等業績標准。 庫克4900萬美元的目標薪酬將包括與2022年相同的300萬美元薪水和600萬美元獎金，以及價值4000萬美元的股權激勵。其于2022年獲得的股權激勵價值爲7500萬美元，2023年庫克獲得的實際總薪酬可能會根據公司的股價表現而波動。 而62歲的庫克已承諾將財富捐贈給慈善事業。 此外，蘋果還披露了首席財務官Luca Maestri、總法律顧問Kate Adams、零售主管Deirdre O'Brien和首席運營官Jeff Williams的2022年薪。這些高管在2022年的總薪酬(包括工資、股票和獎金)約爲2700萬美元，較上一年略有增加。蘋果年度股東大會將于3月10日以線上的方式召開。

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